La Caisse d’Epargne Loire-Centre obtient le renouvellement du label Afnor Egalité professionnelle
Quatre ans après l’obtention du label Egalité professionnelle, la Caisse d’Epargne Loire-Centre vient de voir son engagement à nouveau reconnu. Une distinction qui couronne ses bonnes pratiques en gestion RH et l’exemplarité de son organisation dans ce domaine, en cohérence avec ses valeurs et sa politique RSE.
Avec le renouvellement du label Afnor Egalité professionnelle en janvier 2021, la Caisse d’Epargne Loire-Centre poursuit son engagement volontariste dans les domaines de l’égalité professionnelle et de la mixité. En effet, le label, délivré pour une période de 4 ans, reconnait l’implication et la mise en place d’actions concrètes au sein de notre banque dans les 3 thématiques suivantes :
- les actions menées dans l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle,
- la gestion des Ressources Humaines et le Management,
- l’accompagnement de la parentalité dans le cadre professionnel.
En écho aux valeurs historiques des Caisse d'Epargne, la promotion des femmes dans l’encadrement et dans les postes à fortes responsabilités, mais aussi l’égalité salariale ou encore l’équilibre vie privée/vie professionnelle, sont des axes qui font l’objet d’une démarche d’amélioration continue à la Caisse d’Epargne Loire-Centre. Avec l’ambition d’être une entreprise toujours plus inclusive, la Caisse d’Epargne Loire-Centre prévoit de renégocier un nouvel Accord relatif à l’égalité professionnelle H/F et à la promotion de la Mixité (2018-2020), en l’ouvrant à la Diversité.
