La Caisse d’Epargne Loire-Centre signe la charte Cancer@Work
Dans le cadre des actions de la Caisse d’Epargne Loire-Centre menées pour le mieux vivre ensemble et la qualité de vie au travail, Nicole Etchegoïnberry, Présidente du Directoire de la Caisse d’Epargne Loire-Centre, a signé le 2 février 2017, la charte Cancer@Work.
- La Caisse d’Epargne Loire-Centre affirme son engagement
Philippe Salle, Président de Cancer@Work et Nicole Etchegoïnberry, Présidente du Directoire de la Caisse d’Epargne Loire-Centre
Cette signature témoigne de la volonté de la Caisse d’Epargne Loire-Centre de mettre en place des actions concrètes en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes touchées directement ou indirectement par le cancer ou une maladie chronique.
En vertu de cette charte, la Caisse d’Epargne Loire-Centre confirme son engagement de :
- faire évoluer les savoirs et les représentations liés au cancer ou aux maladies chroniques ;
- accompagner la création d’un environnement favorable aux personnes touchées par le cancer ou une maladie chronique ;
- favoriser des comportements et pratiques managériales qui respectent l’application du principe de non-discrimination et notamment en matière de santé au travail.
- Des actions partagées par d’autres entreprises du groupe BPCE
A l’initiative de trois salariées de BPCE SA, sponsorisée par Nicole Etchegoïnberry, une réflexion a été engagée en 2015-2016 avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe BPCE, pour mieux traiter le sujet relatif au cancer et aux maladies chroniques au travail.
Des ateliers ont permis de dégager des axes majeurs, dont notamment la nécessité d’une sensibilisation collective et d’une information-formation.
A cet effet, un guide à destination des managers et un autre à l’attention des salariés concernés seront prochainement communiqués.
La Charte a également été signée par BPCE SA et cinq autres Caisses d’Epargne et Banques Populaires, ainsi que par la Banque Palatine.
