Nouvelle empreinte Mixity : la CELC obtient un score de 81 % !
A la Caisse d’Epargne Loire-Centre, nous nous mobilisons au quotidien pour créer un environnement de travail inclusif dans lequel chacun(e) peut contribuer au développement de l’entreprise et s’y épanouir, dans le respect de ses singularités.
Nous avons la conviction qu’il n’y a pas de performance sans diversité et inclusion.
C’est pourquoi, nous nous attachons à promouvoir une culture du respect au travail pour que chacun(e) se sente libre d'être soi-même, indépendamment de l’âge, des origines, du genre, de l’orientation ou de l’identité sexuelle ou du handicap.
Avec pour ambition d’être une entreprise encore plus inclusive, la Caisse d’Epargne Loire-Centre s’associe pour la seconde fois à Mixity, une start-up "Tech For Good" et réalise sa nouvelle empreinte Mixity.
L’empreinte mesure nos engagements et notre maturité en matière de Diversité et d’Inclusion au travers de 5 dimensions :
- Genre (Egalité Hommes/Femmes) - Handicap - Multiculturel - Multigénérationnel - LGBT+ (orientation sexuelle)
Grâce aux actions menées et mises en place sur ces 5 dimensions depuis la dernière empreinte Mixity réalisée en 2020, notre score global est passé de 76 % à 81 % !
Une augmentation de 5 points qui vient reconnaitre l’investissement de la CELC et ses attentions en faveur de la Diversité et de l’Inclusion.
